System ciągłego pozyskiwania leadów dla B2B SaaS
Codzienna multi-source enrichment 40 000+ kont, sygnały intencji, mapowanie decydentów. Bez ręki na sterze od Q2 2024.
14 case studies wdrożeń automatyzacji w fintech, e-commerce, real estate, media. Mierzalne ROI, stack techniczny, koszty operacyjne każdego systemu.
Codzienna multi-source enrichment 40 000+ kont, sygnały intencji, mapowanie decydentów. Bez ręki na sterze od Q2 2024.
Odporny scraping z anti-bot routingiem, normalizacja SKU i webhooki o zmianie ceny w 5 minut, wpięte w silnik repricingu klienta.
Agent celowany na zadanie, który przeszukuje raporty, prasę, social i źródła wewnętrzne — produkuje ustrukturyzowane briefingi codziennie przed 7 rano czasu wschodniego.
47 kont marek, cztery platformy, jedna konsola operatora. Harmonogramowanie, engagement, analityka i human-in-the-loop review zbudowane end-to-end.
Sub-15-minutowa freshness na 2M+ punktach cenowych. 32 dostawcy, 14 regionów, 9 walut. Browser automation klasy production.
LinkedIn-first orchestration plus lokalne platformy per market. 12 krajów, 80+ kont, lokalizowany content. Mierzalny pipeline contribution.
Sub-30-sekundowy refresh, 800+ trading pairs, 14 platform z Cloudflare Enterprise i podobnymi. 24/7 production przez 18 miesięcy.
Hybrydowy system browser automation + Claude agent. 40+ źródeł news, 11 języków, compliance-grade audit trail. KYC analyst review time spadł 84%.
11 portali nieruchomości w 6 krajach UE, 800k aktywnych listings monitorowanych daily, cross-portal dedup, AVM. Platforma SaaS.
28 job boards, 14 krajów, 3.2M aktywnych ofert. Daily skills + salary trends. SaaS dla HR-tech compass.
14 konkurentów monitorowanych daily. 6 godzin tygodniowo odzyskanych w 3-osobowym zespole. Retainer €290/mies, zwrot w miesiąc.
8 sklepów, 40+ pożądanych produktów, push notification w <30 sekund. Jednoosobowy biznes, €120/mies, 4× więcej successful buys w pierwszym miesiącu.
4 portale przetargowe, AI pre-screening "czy to dla nas", alerts na Slacku. 5-osobowa agencja, €450/mies, 3 wygrane przetargi z wcześniej przegapionych signali.
8-osobowa agencja headhunterska, specjalizacja: senior IT. Sourcing manualny zabijał 4-6h dziennie per rekruter. AI scoring + multi-source aggregation zwolniło zespół do roboty z kandydatami.
Jeśli jest workflow, który Twój zespół wykonuje ręcznie i nie jest to akt twórczy — jest duża szansa, że przesuniemy go pod powierzchnię. Two-week piloty dostępne.